Islandska inovacija u radu: Kraća radna nedelja poboljšava produktivnost i zdravlje
Island je još jednom pokazao svoju predanost inovacijama i dobrobiti zaposlenih – uveden je četverodnevni radni tjedan bez smanjenja plata, a rezultati su zapanjujući. Prema najnovijem istraživanju, ekonomija Islanda beleži visoke stope rasta, dok zdravlje i zadovoljstvo zaposlenih cvetaju.
Produktivnost i zdravlje zaposlenih: Glavni rezultati istraživanja
Istraživanje, koje su proveli britanski Autonomy Institute i islandska organizacija Alda, pokazalo je da se produktivnost na većini radnih mesta ili zadržala na istom nivou ili poboljšala. Zaposleni na Islandu takođe uživaju bolje zdravlje i veću ravnotežu između poslovnog i privatnog života, a nivo stresa se znatno smanjio.
Prvi koraci ka uspešnom modelu rada – Četverodnevna radna nedelja
Testiranja koja su sprovedena između 2015. i 2019. godine obuhvatila su 2,500 zaposlenih, što je više od 1% islandske radne populacije. Radna nedelja u ovim studijama bila je skraćena na 35-36 sati bez smanjenja plata, a cilj je bio povećanje produktivnosti i poboljšanje balansa između posla i privatnog života.
Gudmundur D. Haraldsson, istraživač u Aldi, izjavio je: “Ova studija pokazuje stvarnu priču o uspehu: kraće radno vreme postalo je široko rasprostranjeno na Islandu, a ekonomija je snažna prema mnogim pokazateljima.”
Island kao primer: Ekonomija jača uprkos skraćenju radnog vremena
Prošle godine, islandska ekonomija je porasla za 5%, čime je ostvarila jednu od najvećih stopa rasta među evropskim ekonomijama. Island ima i jednu od najnižih stopa nezaposlenosti u Evropi, što dodatno potvrđuje vitalnost ovog modela. Iako Međunarodni monetarni fond (MMF) predviđa usporavanje rasta zbog smanjene domaće potražnje, trenutni rezultati pokazuju da model skraćenog radnog vremena ima pozitivne efekte na ekonomiju.
Globalni trend: Četverodnevna radna nedelja kao model za budućnost
Island nije jedina zemlja koja eksperimentiše sa skraćenim radnim vremenom. Tokom 2022. godine, 33 kompanije u Sjedinjenim Američkim Državama i Irskoj takođe su uspešno primenile četverodnevnu radnu nedelju, pokazujući da ovaj model može biti održiv i u drugim zemljama.
Islandova pionirska odluka da uvede četverodnevnu radnu nedelju bez smanjenja plata donosi benefite za zaposlene i jača ekonomiju zemlje, šaljući snažnu poruku celom svetu o potencijalu ove prakse.
