Ova pitanja američki poslodavci ne smeju da postave na intervjuu za posao

Tokom razgovora za posao, poslodavci postavljaju različita pitanja kandidatima kako bi saznali o njima što je moguće više. Za razliku od situacije kod nas, gde ne može da vas zaobiđe pitanje o godinama, bračnom statusu… slična pitanja su za američke poslodavce zabranjena.
Za američkog poslodavca na listi zabranjenih pitanja su sva pitanja koja otkrivaju starost, rasu, nacionalnost, pol, veroispovest, bračni status i seksualnu orijentaciju. Američki poslodavac potencijalnog radnika tokom razgovora za posao ne sme da pita da li je u braku, jer to pitanje otkriva bračni status, te seksualnu orijentaciju kandidata.
Za američke poslodavce je zabranjeno da postave bilo kakvo pitanje o tome da li kandidati za posao imaju decu i da li ih planiraju u budućnosti. Umesto toga, kandidatima mogu postaviti pitanja o tome da li postoji nešto u životu kandidata što bi moglo da ga spreči da putuje zbog posla. Na listi zabranjenih pitanja za američke poslodavce je i ono o godinama radnog iskustva, jer ono pomaže da procene godine kandidata, što je – protivzakonito. Poslodavci ne bi smeli da pitaju kandidate ni kada su završili školu ili fakultet, niti kada im je rođendan. Umesto toga, mogu da postave pitanje o godinama radnog iskustva u određenoj oblasti.
Za američke poslodavce na listi zabranjenih pitanja kandidatima za posao je i pitanje o tome kada je kandidat posljednji put koristio drogu, ali za razliku od alkohola, može da pita da li kandidat uopšte konzumira drogu, piše Business Insider.
 
Izvor: Blic-Žena